Robos en establecimientos

Siete personas han sido detenidas en las últimas 24 horas por el hurto de diversas prendas valoradas en 1.700 euros en diferentes tiendas de Valladolid, según fuentes de la Policía Nacional.

El primer hecho tuvo lugar en el centro de la capital. La Policía Local fue alertada de que unas personas habían sustraído unas prendas y tras una pequeña persecución por las calles del centro, localizó a uno de los autores escondido debajo de un coche, informa Europa Press.

El segundo también se produjo en el centro de la ciudad el miércoles en una tienda en la que pudieron retener a los presuntos autores de los hurtos. Cuando se personó la dotación policial, pudo comprobar que estas personas tenían varias prendas deportivas y fueron detenidas.

También el miércoles se identificó a dos mujeres, madre e hija, acusadas de quitar las alarmas a unas prendas de vestir que intentaban sustraer sin abonar su importe en una tienda de un centro comercial de la capital. Finalmente, sobre las 20.30 horas y en otra tienda del mismo centro comercial se procedió a la detención de una persona que pretendía llevarse prendas por un importe de 500 euros. Fue retenida por el vigilante del establecimiento hasta que la Policía Nacional se hizo cargo de la actuación.

En todos los casos, el 'modus operandi' utilizado por los autores fue el de modificar una bolsa de compra mediante el forraje interior con aluminio para así burlar los sistemas de alarma.

«Las discotecas deberían tener vigilantes de seguridad como porteros»

JUAN NÚÑEZ SANTIAGO COMISARIO JUBILADO Y DIRECTOR DEL CENTRO BALBO

La muerte de un joven en la discoteca Balcón de Rosales de Madrid ha vuelto a servir la polémica sobre la seguridad en las puertas de los locales de ocio nocturno. El caso ha vuelto a poner en el punto de mira a los porteros de las discotecas y sus formas de actuar en el mundo de la noche. Juan Núñez Santiago sabe de seguridad. No en vano fue comisario de Cáceres durante casi diez años, entre 1987 y 1998, y ahora es director de un centro de formación en materia de seguridad, el Centro Balbo. En su opinión, las discotecas deberían tener en su puerta a un vigilante de seguridad, con garantías de formación profesional y control, tanto por parte de sus empresas como de la Policía Nacional y Policía Local.

-¿Cree que las discotecas deberían tener de porteros a vigilantes de seguridad formados de acuerdo a lo que marca la Ley de Seguridad Privada?
-Sí, deberían ser vigilantes de seguridad porque estos profesionales cuentan con una formación, tanto jurídica, como técnico profesional e instrumental y pruebas de selección. Se les exigen distintas materias de Derecho, control de accesos, medios técnicos de protección, alarmas, relaciones humanas, actitud e imagen del vigilante, ética y conducta, autocontrol, el pánico y sus efectos, primeros auxilios, defensa personal, etcétera. Como se observa, todas estas materias formativas entran de pleno en la actividad laboral de los porteros de discotecas y lugares de ocio.

-¿Esta formación sería garantía para evitar el descontrol y los excesos que tantas veces se critica a los porteros?
-Creo que con la figura de los vigilantes de seguridad se evitarían estas situaciones ya que estarían formados en las academias y posteriormente examinados por la Policía Local.

-¿Ahora no está regulado? ¿No es obligatorio tener a un vigilante de seguridad en la puerta de un local?
-Para los porteros de discotecas no, si bien en Cataluña parece que se están dando algunos pasos para exigir la formación y la dignificación profesional. Esta profesión se denominaría 'controladores de accesos' y se les exigirían exámenes teóricos y prácticas en academias homologadas.

-Sí, pero ¿quién controlaría a esos controladores?
-Es que están inspeccionados por las Unidades Territoriales de Seguridad Privada de la Policía Nacional y también por la Policía Local. De hecho, son considerados auxiliares y colaboradores de las Fuerzas de Seguridad.

-¿Qué ventajas ofrece tener en la puerta a un vigilante de seguridad?
-Pues está la ventaja de la disuasión, con el uniforme y los atributos propios de la profesión, como grilletes y la defensa, sin armas.

-¿Estos porteros estarían obligados, por ley, a practicar un autocontrol que eviten excesos?
-Sí, porque están sometidos al régimen disciplinario que obliga la Ley de Seguridad Privada, con catalogación de faltas como leves, graves y muy graves.

-¿Estarían más tranquilos los padres y familiares de los jóvenes que van a una discoteca?
-Siempre que haya un respeto por parte de los jóvenes que van a los locales de ocio ante la disuasión en general del portero.

-¿Desaparecerían lo que se llaman matones de la puerta?
-Todos conocemos los incidentes de Madrid y otras ciudades de España, pero hay que decir que no todos tienen conductas reprobables.

Detenido un vigilante de Valladolid

Detenido un vigilante de seguridad por difundir por 'e-mail' fotos íntimas de una ex compañera.
- Trabajó en la Consejería de Sanidad y fue despedido por 'vejar y chantajear' .
- Una ex compañdera denunció el envío a altos cargos de Grupo Norte de fotos íntimas.

La Brigada de Delitos Informáticos de la Policía Nacional detuvo este lunes 24 a un vigilante de seguridad acusado de un presunto delito contra el honor y la intimidad de una ex compañera de trabajo.

El detenido es J.L.M.T, que trabajó hasta el pasado 18 de junio para Prosintel (Grupo Norte) y desarrolló tareas como jefe de vigilancia en la Consejería de Sanidad. La víctima es una ex compañera de trabajo que sigue desarrollando su labor de vigilante en la Consejería y que el pasado 28 de octubre denunció en comisaría el envío por mail a altos cargos de Sanidad y Grupo Norte de fotografías íntimas.

Los correos, que proceden de una cuenta hotmail, comenzaron a enviarse poco antes de que la mujer presentase la denuncia. Al principio todos procedían de la misma cuenta, pero después, el autor quiso camuflar su origen creando una nueva cuenta hotmail con el nombre de un trabajador del Grupo Norte. Sin embargo, y a pesar de la existencia de dos cuentas distintas, la IP es la misma, y pertenecería al ahora detenido.

J.L.M.T, que en la actualidad trabaja como vigilante en unos grandes almacenes, fue despedido por Prosintel Grupo Norte por una "falta muy grave". En la carta que la empresa dirige a J.L.M.T y que él se negó a firmar, se hace referencia a "comportamientos continuados despectivos, que presuntamente, menoscaban el derecho al honor y a la integridad personal de los trabajadores afectados".

"Tengo información que compromete a funcionarios y a la empresa", amenazó el vigilante de seguridad. Prosintel decidió entonces no imponer una sanción. Pero en el mes de abril una comunicación de los delegados de prevención del comité de empresa de Prosintel corroboran lo expuesto en su día por CC.OO y la dirección de la empresa comenzó "un periodo de investigación exhaustivo para constatar o no la realidad de dichos hechos". Las conclusiones no pueden ser más abrumadoras ni descriptivas.

Siempre según Prosintel, J.L.M.T utilizó el circuito cerrado de TV de la Consejería "para observar y grabar a compañeros y funcionarios haciendo seguimientos con las cámaras con el único fin de visionar y denunciar o chantajearles con comportamientos que les comprometan". Además la empresa se refiere a comentarios textuales de J.L.M.T en los que profiere amenazas: "Tengo información que compromete a funcionarios y a la empresa, y nadie me va a tocar los cojones". "Si declaras contra mí voy a sacar toda la mierda que tengo contra ti y te voy a hundir" dijo a la mujer que ahora le ha denunciado.

Negociación convenio

MOVILIZACIONES DE LOS TRABAJADORES
DE LA SEGURIDAD PRIVADA

Los Sindicatos UGT, CC.OO. y USO, que representan al 97% de los trabajadores del sector de la seguridad privada en España, han anunciado hoy la convocatoria de una serie de movilizaciones en todo el sector y de actuaciones para el estricto control de la legalidad vigente, como respuesta a la actitud de las patronales del sector renuentes a entrar en la negociación de ningún apartado con repercusión económica del Convenio Colectivo cuya vigencia debiera empezar el 1 de enero de 2009.

Los citados Sindicatos han presentado en la Mesa de Negociación una serie de reivindicaciones encontrándose con que la parte empresarial ha manifestado que no pueden ser abordadas, emplazando su respuesta a tales cuestiones a un momento posterior, nunca antes del 2009 y condicionado todo ello a una resolución del Tribunal Supremo que ni tan siquiera se espera cercana en el tiempo, acerca de las horas extraordinarias en el sector, refiriendo que no se pueden plantear la negociación de ninguna cuestión económica vinculada al Convenio.

Como último recurso los Sindicatos, y con el ánimo de desbloquear la negociación y garantizar al menos que no exista mayor pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores del sector, han planteado que como mínimo a partir de enero se produzca un adelanto de la subida salarial de los trabajadores del IPC real de 2008 más 2 puntos, todo ello a cuenta de lo que se acuerde finalmente en la negociación del convenio, recibiendo por contestación que tal pretensión no está dentro de los planteamientos empresariales por la situación de crisis económica.

Esta posición de enroque de la patronal, que se niega a abordar la negociación de cualquier aspecto salarial del Convenio Colectivo, ha forzado a los representantes sindicales a afirmar que “se está ignorando nuestro derecho de negociación colectiva, por lo que las fuerzas sindicales, en acción conjunta y por la unidad reivindicativa, nos vemos inevitablemente abocados a realizar movilizaciones y a controlar estrictamente la legalidad en la prestación de los servicios.”.

La convocatoria de los tres sindicatos, UGT, CCOO y USO afecta a unos 95.000 trabajadores, los cuales se ven en una gran mayoría en la necesidad de prolongar su jornada, en muchos casos, doblando la misma, para poder obtener un salario decente.

Porteros de discoteca

SIN COMENTARIOS

La detención por el vigilante de seguridad

El siguiente texto esta extraido de la web del ministerio de interior, para aclarar dudas a los compañeros sobre este tema.

Dos son los supuestos en los que es obligado por parte de los vigilantes de seguridad proceder a la detención:

a) Delito "in fraganti" (artículo 490 de la Ley de Enjuiciamiento Criminal), considerado según la jurisprudencia del Tribunal Supremo como "aquella situación fáctica en la que el delincuente es sorprendido en el momento de delinquir o en circunstancias inmediatas a la perpetración del ilícito". La existencia de este tipo de delito, según el citado Tribunal, exige la concurrencia de tres requisitos: inmediatez temporal, inmediatez personal y necesidad urgente de intervención policial.

b) Concurrencia de indicios racionales de que se ha cometido un delito (artículo 492.4 de la Ley de Enjuiciamiento Criminal). En este supuesto se deben dar los siguientes requisitos: que la persona que se intenta detener no se encuentre procesada por ese delito, y que existan motivos racionales bastantes para creer que la persona a la que se intenta detener ha participado en un hecho que presente caracteres de delito .

En todo caso, las obligaciones y facultades que el ordenamiento establece para el personal de seguridad privada deben estar presididas por los principios de actuación regulados en el artículo 67 del Reglamento de seguridad privada.

Por otra parte, el ordenamiento jurídico no impone obligación alguna a los vigilantes de seguridad respecto a la información de derechos al detenido contemplada en los artículos 491 y 520 de la Ley de Enjuiciamiento Criminal.

Especial referencia merece el artículo 20 de la Ley Orgánica 1/1992, de 21 de febrero, sobre Protección de la Seguridad Ciudadana. En este sentido, la Sentencia del Tribunal Constitucional 107/1985, ya citada, considera que las diligencias de identificación y cacheo no son sometimientos ilegítimos desde la perspectiva constitucional, aún sin la existencia previa de indicios de infracción, al amparo de los artículos 11 y 12 de la Ley 2/1986, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.

Ello no obstante, las situaciones que permiten considerar como no ilegítimas tales actuaciones o diligencias no afectan al personal de seguridad privada, puesto que las mismas no están dentro de las obligaciones que se les exigen, ni mucho menos se contemplan dentro de sus facultades.

Piden revisar la Ley de Seguridad Privada

La Asociación de Empresarios de Ocio Nocturno (ECO) reclamó hoy a las Administraciones que aborden la homologación del tipo de personas que puede desarrollar labores de seguridad en discotecas y locales de copas puesto que entiende que la Ley de Seguridad Privada "tiene algunos vacíos".

Después de que esta madrugada un joven muriera tras recibir una paliza presuntamente a manos de los porteros de una discoteca ubicada en el madrileño Paseo de Rosales, el portavoz de ECO, Vicente Pizcueta, explicó a Europa Press que un incidente "aislado" como el ocurrido hoy mancha la imagen de un sector que tiene unos altos niveles de calidad.

A su juicio, la selección del personal de seguridad de los locales de ocio nocturno tiene "cierta debilidad administrativa" y consideró que es necesario actualizar la normativa, especialmente en lo que a la formación se refiere, aunque aseguró que las empresas "controlan" a quien contratan.
"La formación de los porteros es un proceso que está por desarrollar, pero, aún así, las empresas extreman el control a la hora de contratar a los porteros", insistió, al tiempo que mantuvo que los más de 700.000 madrileños que cada fin de semana disfrutan del ocio nocturno en la región consideran que el sector tiene unos elevados índices de calidad, algo que permite hablar en beneficio de la seguridad de las instalaciones y del buen hacer de sus trabajadores.

Tras lamentar la muerte del joven y transmitir sus condolencias a la familia, Pizcueta exigió respeto a la investigación policial y judicial y manifestó que es necesario aclarar lo sucedido para poder depurar responsabilidades.

"Este tipo de situaciones, que siempre son desgraciadas, cuando pasa el tiempo tienen lecturas de todo tipo en las que las primeras impresiones dan lugar a otro tipo de interpretación", reflexionó, y apuntó que para el sector es importante exigir "medidas ejemplares" y aplicar el Código Penal a los autores de los hechos.

Además, anunció que ECO "no descarta" personarse en el futuro procedimiento judicial que se derivará de estos hechos por los que, de momento, hay tres porteros de discoteca detenidos como presuntos autores de un delito de homicidio.

El portavoz de ECO también indicó que este tipo de sucesos afectan a las empresas de ocio nocturno y recalcó que ahora es imprescindible evitar "una criminalización del sector que no se corresponde con la realidad del día a día que se sucede en otros países como Inglaterra, donde está instaurada la cultura 'hooligan'".

Finalmente, recordó que Madrid es una de las principales capitales a nivel mundial en su oferta de ocio nocturno debido a la calidad que tiene, por lo que estimó que un "accidente" como el ocurrido hoy "debe servir para mostrar el compromiso del sector para evitar este tipo de actuaciones y para que se aplique la Ley".

Negociación convenio

La Federación de Servicios de UGT Madrid amenazó hoy con movilizaciones si se mantiene el bloqueo de la negociación del convenio colectivo de Seguridad Privada, un sector que afecta a 25.000 trabajadores de la región.

Las patronales representadas en la mesa de negociación "vienen manteniendo una actitud de dilatar constantemente la discusión de los puntos principales de este importante convenio", señala el sindicato. El principal punto de conflicto se basa en garantizar el poder adquisitivo para los trabajadores en el nuevo convenio que tiene que entrar en vigor a partir del 1 de enero de 2009.

Según explicó a Europa Press el portavoz de Seguridad Privada, Rafael Saldaña, un vigilante de seguridad cobra 1.035 brutos/mes, una cifra que se queda en unos 900 euros después de impuestos. "La patronal nos está toreando porque queremos un incremento de los salarios equivalente al IPC, y subidas normales que, en realidad, están haciendo los clientes de las empresas de seguridad privadas pero que no se están repercutiendo sobre los trabajadores. Queremos, por lo menos, mantener su poder adquisitivo", explicó.

FES-UGT Madrid denuncia que las patronales vienen "incumpliendo sistemáticamente los calendarios de negociación" por lo que no "descarta convocar movilizaciones si no hay un cambio sustancial en la mesa de negociación".

Empleo

GRUPO ATHENA

Importante empresa de seguridad de ámbito nacional, precisa incorporar Vigilantes de Seguridad para su Delegación en la zona norte (Castilla Leon, Asturias, Galicia) Se requiere, estudios mínimos de graduado escolar, T.I.P. (Tarjeta de Identificación Profesional), vehículo propio. Incorporación inmediata

Nº de vacantes: 5

ENLACE

Intervención en partido de futbol

Un ejemplo de lo que NO se debe hacer. Un milagro que salieran vivos de alli.



Recordemos la Ley de Seguridad Privada:
c) De acuerdo con el artículo 1.3 LSP, las actividades y servicios de seguridad privada se prestarán con absoluto respeto a la Constitución y con sujeción a lo dispuesto en la LSP y en el resto del ordenamiento jurídico; y el personal de seguridad privada se atendrá en sus actuaciones a los principios de integridad y dignidad, protección y trato correcto a las personas, evitando abusos, arbitrariedades y violencias y actuando con congruencia y proporcionalidad en la utilización de sus facultades y de los medios disponibles.

Lo que hay que aguantar

Hombres de Harrilson, animalitos, seguratas, popeye, impresentables .... LAMENTABLES COMENTARIOS.



Y la reportera diciendo "no se puede saltar al cesped hasta que no entren los arbitros", entonces, ¿que haces tu ahi?. Y que "el segurata del real zaragoza ha empezado a repartir palos a todos los compañeros".

Pero la guinda la pone despues "tienen que controlar mas otro dia", claro, mejor que se vayan a casa, que ahi no pintan nada.

¿QUIEN ES EL MALO DE LA PELICULA? EL VIGILANTE CLARO. PERDON, SEGURATA.

Escoltas en el Pais Vasco

Manifestación vigilantes 26/10/08

Reivindicación de Vigilantes Seguridad

Normativa

Normativa reguladora sobre personal de Seguridad Privada

Ley Orgánica 1/1992 de 21 de febrero, sobre Protección de la Seguridad Ciudadana (B.O.E. núm. 46, de 22 de febrero), en su redacción dada por la Disposición Adicional Cuarta de la Ley Orgánica 4/1997, de 4 de agosto (BOE núm. 186, de 5 de agosto) y por la Ley 10/1999, de 21 de abril (BOE núm. 96, de 22 de abril).
Ley 23/1992 , de 30 de julio, de Seguridad Privada (B.O.E. núm. 186, de 4 de agosto), en su redacción dada por el Real Decreto-Ley 2/1999, de 29 de enero (B.O.E. núm. 26, de 30 de enero).
Real Decreto 2364/1994, de 9 de diciembre, que aprueba el Reglamento de Seguridad Privada (B.O.E. núm. 8, de 10 de enero de 1995), (1ª parte), modificado por Real Decreto 938/1997, de 20 de junio (B.O.E.núm. 148, de 21 de junio).
Real Decreto 2487/1998, de 20 de noviembre, por el que se regula la acreditación de la aptitud psicofísica necesaria para tener y usar armas y para prestar servicios de seguridad privada (BOE núm. 289, de 3 de diciembre).
Orden de 7 de julio de 1995, por la que se da cumplimiento a diversos aspectos del Reglamento de Seguridad Privada sobre personal (B.O.E. núm. 169, de 17 de julio), modificada por la Orden de 14 de enero de 1999, en lo relativo a módulos de formación de los Vigilantes de Seguridad y Guardas Particulares del Campo (B.O.E. núm. 24, de 28 de enero. Corrección de errores en BOE núm. 55, de 5 de marzo).
Orden de 14 de enero de 1999 por la que se aprueban los modelos de informes de aptitud psicofísica necesaria para tener y usar armas y para prestar servicios de seguridad privada (BOE núm. 20, de 23 de enero).
Resolución de 19 de enero de 1996, de la Secretaría de Estado de Interior, por la que se determinan aspectos relacionados con el personal de seguridad privada en cumplimiento de la Orden del Ministerio de Justicia e Interior de 7 de julio de 1995 (B.O.E. núm. 27, de 31 de enero, corrección de errores en B.O.E. núm. 61, de 11 de marzo), modificada por la Resolución de 18 de enero de 1999 (1ª parte), de la Secretaría de Estado de Seguridad, en lo referente a la uniformidad y módulos profesionales de formación de los Guardas particulares del campo y en lo relativo a los módulos profesionales de formación de los Vigilantes de seguridad (B.O.E. núm. 24, de 28 de enero. Corrección de errores en BOE núm. 55, de 5 de marzo).
Resolucion de 28 de Febrero de 1996, de la Secretaría de Estado de interior, por la que se aprueban las instrucciones para la realización de los ejercicios de tiro del personal de Seguridad Privada
Resolución de 7 de enero de 1997, de la Secretaría de Estado de Seguridad, por la que se regula la adquisición de los distintivos de los Vigilantes de Seguridad y de los Vigilantes de Explosivos y se concretan sus características (BOE núm. 44, de 20 de febrero).
Orden de 10 de Mayo de 2001 Por la que se modifican las caracteristicas de la Tarjeta de Identidad Profesional, regulada en el Anexo 5 de la Orden de 7 de Julio de 1996, por la que se da cumplimiento a diversos aspectos del Reglamento de Seguridad Privada sobre personal.

Negociación convenio

En la propuesta presentada por los sindicatos se pretenden los siguientes objetivos:

- Equiparación del plus de peligrosidad para todos los Vigilantes de Seguridad
- Reducción de jornada.
- Buscar compensaciones justas para la penosidad de la profesión, tales como la nocturnidad, festividad, turnicidad, puestos de trabajo, etc.
- Creación de nuevas categorías en el personal operativo, de manera que se comiencen a colocar los pilares de una carrera profesional para los trabajadores del sector.
- Mejorar y equiparar el concepto salarial de radioscopia.
- Facilitar a los trabajadores la conciliación de su vida familiar, institucionalizando los calendarios laborales anuales y garantizando la jornada minima ordinaria, de manera que se pueda programar con normalidad la vida social del trabajador.
- Transformación de los pluses de transporte y vestuario en conceptos salariales cotizables.
- Trabajar sobre la base de unos incrementos salariares referenciados como mínimo al IPC real.
- Estudiar formulas para la promoción motivada de la jubilación anticipada.
- Actualización y mejora sustancial del articulado del convenio.
- Mejora sustancial de las prestaciones por incapacidad temporal.
- Subida salarial.


A todo esto, la patronal pretende contestar a dicha solicitud, no antes del año que viene.

A ver que pasa...

Más noticias

Todo el que desee colaborar añadiendo mas noticias no tiene mas que pedirlo cuando escriba un comentario y se le dará permiso para ello.

Para los que esteis un poco perdidos, los comentarios se hacen pinchando en "comentarios" debajo de cada noticia.

Negociación convenio

Comisión Negociadora del Convenio

Colectivo Nacional de Empresas de Seguridad

Estas son las actas de las últimas reuniones... no muy alentadoras.

ACTA Nº1

ACTA Nº2

ACTA Nº3

ACTA Nº4

Bienvenidos al blog

El objetivo de este blog es crear una zona de unión entre todos los vigilantes de Valladolid, donde cada uno pueda expresar sus noticias, vivencias, sus dudas, o cualquier tema que crea de interes para los demas compañeros de profesión, quedais invitados a participar en este blog.

No importan las empresas ni cargos, aqui todos somos compañeros.

Un saludo.

.... y buen servicio!